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Männer und Frauen sind sehr verschieden Kreaturen. Während Männer eine Tendenz zu einfach haben, sind Frauen oft nicht so einfach. Im Gegensatz zu Männern, Frauen oft verwendet Andeutungen und Unterstellungen, Sie in ihre Richtung zu lenken, und wenn man versucht zu verstehen, was sie wirklich bedeuten, sind Sie besser dran, manchmal zwischen den Zeilen lesen. Die folgende Spickzettel hilft Ihnen erfahren, wie Sie Ihre Frau zu hören und die Lücke zwischen dem, was sie sagt und was sie bedeutet.
1. "Schön."
Das ist das Wort Frauen nutzen, um einen Streit zu beenden, wenn sie richtig sind.
2. "Gib mir fünf Minuten."
Wenn sie sich anziehen wird, bedeutet dies 30 Minuten.
3. "Wo ist unsere Beziehung hin?"
Was sie bedeutet, ist, dass sie gerne für Sie die Idee der beiden von Ihnen zu seinem Abschluss zu einer ernsthaften und exklusive Beziehung vorschlagen.
4. "Nichts."
Dieses Wort bedeutet IMMER etwas, und Sie sollten auf der Hut sein. Argumente, die mit "Nichts" beginnen, enden in der Regel mit "Schön."
5. "Gehen Sie voran."
Dies ist nicht die Erlaubnis - es ist eine Mutprobe. Was immer es ist, tun Sie es auf eigene Gefahr!
6. "Lautes Seufzen."
Dies ist eine non-verbale Anweisung, sie denkt, du bist ein Idiot und fragt sich, warum sie verschwenden ihre Zeit argumentiert, mit Ihnen über nichts bedeutet.
7. "Das ist okay."
Dies ist einer der gefährlichsten Aussagen eine Frau zu einem Mann machen kann. Es bedeutet, will sie lange und gründlich überlegen, bevor sie entscheidet, wie und wann Sie für Ihre Fehler bezahlen.
8. "Ein Mann war mit mir zu flirten."
Sie möchte, dass Sie wissen, dass andere Männer an ihr interessiert sind und dass Sie sollten schätzen, was Sie haben.
9. "Du kennst mich so gut."
Es bedeutet, dass sie beginnen, das L-Wort fühlen, aber sie will nicht die erste, die es sagen.
10. "Mach dir keine Sorgen machen, ich habe es."
Eine weitere gefährliche Aussage, was bedeutet, das ist etwas, dass ein sie hat dich gebeten, mehrmals tun, aber jetzt tut es selbst, da Sie es versäumt haben. Dies wird später in führen Sie fragen: "Was ist los?"
